Sie werden in der Lage sein, Daten über Unternehmen und Kandidaten zu sammeln, zu speichern und nach Nischen zu analysieren. Steigern Sie Ihr Einstellungspotenzial durch die Automatisierung von Online-Interaktionen, Geplante-Nachrichten-Threads und wichtige Marktdaten.
BESSER REKRUTIEREN, DIE BESTEN REKRUTIEREN
Unser LinkedIn-Tool ermöglicht es Recruitern, die richtigen Mitarbeiter zu finden, indem sie herausragende Funktionen nutzen, die unsere Wettbewerber nicht haben.
NEXT-LEVEL-APP FÜR AGENTUREN UND PERSONALVERMITTLER
Sie können den profitabelsten Unternehmen und Personen wichtige HR-Dienstleistungen anbieten.
Bieten Sie praktische Orientierung und Beratung bei der Karriereplanung. Sie können Kandidaten Lebenslaufanalysen, Strategien für die Stellensuche und die Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche anbieten.
Helfen Sie Unternehmen, ihre Produktivität, ihren Marktanteil oder ihre Verkaufszahlen zu steigern, indem Sie die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter verbessern und die Arbeitsumgebung organisieren.
Mit unserer App auf LinkedIn durchforsten Sie Konten von qualifizierten Fachkräften, IT-Spezialisten und Managern. Helfen Sie Unternehmen durch direkte Suchtechnologie für Top-Manager, ausgelagerte Personalbeschaffung und HR-Beratung.
Helfen Sie großen Unternehmen, ihre Budgets zu optimieren, indem Sie in eine gezielte Belegschaft investieren. Steigern Sie die Einstellungseffizienz und das Engagement der Mitarbeiter, indem Sie das Feedback der Arbeitnehmer einholen. Helfen Sie dabei, die HR-Marke und das HR-Image des Unternehmens auf dem Arbeitsmarkt zu stärken.
Bieten Sie praktische Orientierung und Beratung bei der Karriereplanung. Sie können Kandidaten Lebenslaufanalysen, Strategien für die Stellensuche und die Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche anbieten.
Helfen Sie Unternehmen, ihre Produktivität, ihren Marktanteil oder ihre Verkaufszahlen zu steigern, indem Sie die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter verbessern und die Arbeitsumgebung organisieren.
Mit unserer App auf LinkedIn durchforsten Sie Konten von qualifizierten Fachkräften, IT-Spezialisten und Managern. Helfen Sie Unternehmen durch direkte Suchtechnologie für Top-Manager, ausgelagerte Personalbeschaffung und HR-Beratung.
Helfen Sie großen Unternehmen, ihre Budgets zu optimieren, indem Sie in eine gezielte Belegschaft investieren. Steigern Sie die Einstellungseffizienz und das Engagement der Mitarbeiter, indem Sie das Feedback der Arbeitnehmer einholen. Helfen Sie dabei, die HR-Marke und das HR-Image des Unternehmens auf dem Arbeitsmarkt zu stärken.
ARBEITEN SIE MIT BEIDEN LINKEDIN-PLÄNEN
Sie können Ihr LinkedIn-Profil in ein Automatisierungstool integrieren. Danach wird Ihr Rekrutierungserfolg für Ihr eigenes Unternehmen oder Ihre Agenturkunden ein neues Niveau erreichen. HR-Manager und Personalentwicklungsspezialisten, die selbständig sind oder für eine Agentur arbeiten, können mit minimalem Aufwand Top-Kandidaten oder Geschäftskunden auf LinkedIn kontaktieren.
Testen Sie jetzt alle FunktionenBasic LinkedIn
LinkedIn Recruiter
Wie die automatische Einstellung funktioniert
Passen Sie Ihre Suche auf die von Ihnen benötigten Keywords an, und voilà, hier ist eine Liste von Kandidaten, die Sie in Betracht ziehen können.
Wählen und markieren Sie die Kandidaten, die Sie für weitere Schritte in Betracht ziehen.
Diese einfache Maßnahme wird die Aufmerksamkeit auf Sie lenken und das Interesse des Kandidaten noch vor der ersten Nachricht steigern.
Stellen Sie den allerersten Kontakt zu einem potenziellen Kandidaten her, indem Sie ihn in Ihren Kreis einladen.
Sie können einige der beruflichen Fähigkeiten des Kandidaten, den Sie suchen, bestätigen, um den Bekanntheitsgrad Ihres Unternehmens zu erhöhen.
Speichern Sie Vorlagen mit personalisierten Zeichenketten für jede Kandidatengruppe und versenden Sie sie automatisch.
Sie wissen, wer auf Ihre Nachricht geantwortet hat und bereit ist, das Gespräch über die Arbeit fortzusetzen.
Senden Sie allen Kandidaten in der engeren Auswahl einen Link zum Kalender, damit sie einen freien Termin für ein Vorstellungsgespräch buchen können.
Unabhängig vom Einstellungsergebnis können Sie jeden potenziellen Kandidaten, den Sie kontaktiert haben, einladen, Ihrer LinkedIn-Unternehmensseite zu folgen, und so einen kleinen Beitrag zur Arbeit von SMM leisten.
ZIELPUBLIKUM
Automatisierungsmöglichkeiten
Wir zeigen Ihnen, wie Sie automatische Nachrichten zur Rekrutierung von Fachkräften einrichten.
AnsehenIntelligenter Bot, der wie Sie arbeitet
Mit der neuesten Technologie ist unsere Software noch sicherer. Alle Aktionen werden so ausgeführt, als ob Sie sie selbst manuell von demselben Gerät aus durchführen würden.
Sie können Wörter definieren, die sich in den Vorlagen für Unternehmen und Stellensuchende ändern werden. So können Sie die Benutzer bei der Kontaktaufnahme so natürlich wie möglich ansprechen.
Jede LinkedIn-Sitzung erzeugt eindeutige Fingerabdrücke, so dass es schwierig ist, festzustellen, ob von demselben Computer aus auf Konten zugegriffen wird.
Viele alternative LinkedIn-Automatisierungstools, wie die Erweiterungen für Browser, betten Code in die Seiten einer sozialen Plattform ein. Da dies zu einer Erkennung führt, ist der Code unseres Tools vollständig in sich geschlossen.
Wir haben vorausgesehen, wie sich der Benutzer verhält. Alle Aktivitäten werden unter Berücksichtigung der Pausen durchgeführt, die Menschen natürlicherweise machen. Sie können die Pausen im Kontrollzentrum verwalten.
Das intelligente Aktionslimit berücksichtigt alle LinkedIn-Limits und verteilt die Aktivitäten schrittweise über den Tag – genau so, wie sich ein aktiver Benutzer verhalten würde. Sie können für jede Aktion Limits festlegen.
Viele LinkedIn-Automatisierungstools für Recruiter, die robotische Aktionen verwenden, können vom Erkennungssystem schnell identifiziert werden. Unsere Software repliziert reales Verhalten auf der Seite - sie sucht zum Beispiel nach Profilen durch Seitenwechsel und tippt Nachrichten.
Sie können Wörter definieren, die sich in den Vorlagen für Unternehmen und Stellensuchende ändern werden. So können Sie die Benutzer bei der Kontaktaufnahme so natürlich wie möglich ansprechen.
Jede LinkedIn-Sitzung erzeugt eindeutige Fingerabdrücke, so dass es schwierig ist, festzustellen, ob von demselben Computer aus auf Konten zugegriffen wird.
Viele alternative LinkedIn-Automatisierungstools, wie die Erweiterungen für Browser, betten Code in die Seiten einer sozialen Plattform ein. Da dies zu einer Erkennung führt, ist der Code unseres Tools vollständig in sich geschlossen.
Wir haben vorausgesehen, wie sich der Benutzer verhält. Alle Aktivitäten werden unter Berücksichtigung der Pausen durchgeführt, die Menschen natürlicherweise machen. Sie können die Pausen im Kontrollzentrum verwalten.
Das intelligente Aktionslimit berücksichtigt alle LinkedIn-Limits und verteilt die Aktivitäten schrittweise über den Tag – genau so, wie sich ein aktiver Benutzer verhalten würde. Sie können für jede Aktion Limits festlegen.
Viele LinkedIn-Automatisierungstools für Recruiter, die robotische Aktionen verwenden, können vom Erkennungssystem schnell identifiziert werden. Unsere Software repliziert reales Verhalten auf der Seite - sie sucht zum Beispiel nach Profilen durch Seitenwechsel und tippt Nachrichten.
ERFAHRUNGSBERICHTE
UNSERE BENUTZER
PREISE
Sie können eine Lizenz nicht gleichzeitig für zwei LinkedIn-Konten verwenden, aber Sie können sie jederzeit zwischen ihnen wechseln
en
fr
de
es
pt
