Vous aurez la possibilité de collecter, stocker et analyser les données d’entreprises et de trouver des candidats sur LinkedIn selon leur niche. Augmentez votre potentiel d’embauche en automatisant les interactions en ligne, les fils de messages programmés et les données critiques du marché. La recherche de candidats sur LinkedIn n’aura jamais été aussi facile.
Recrutez mieux, recrutez les meilleurs
Notre outil LinkedIn permet aux recruteurs de trouver les bons employés en utilisant des fonctionnalités exceptionnelles que nos concurrents n'ont pas.
Une application de pointe pour les agences et les recruteurs internes
Vous pouvez offrir des services RH clés aux entreprises et aux personnes les plus rentables.
Fournissez une orientation pratique et des conseils en matière de planification de carrière. Vous pouvez proposer aux candidats une analyse de leur CV, des stratégies de recherche d’emploi et une préparation aux entretiens.
L’application aide les entreprises à accroître leur productivité, leur part de marché ou leur chiffre d’affaires en améliorant les compétences des employés et en organisant l’environnement de travail.
Avec notre application sur LinkedIn, vous collectez les profils de spécialistes qualifiés, de spécialistes de l’IT et de managers. Elle aide les entreprises grâce à la technologie de recherche directe de cadres supérieurs, au recrutement externalisé et au conseil en RH.
Notre application aide les grandes entreprises à optimiser leurs budgets en investissant dans une main-d’œuvre ciblée. Augmentez l’efficacité de votre recrutement et l’engagement de vos employés en recueillant les commentaires des travailleurs. Aidez à renforcer la marque RH et l’image de votre entreprise sur le marché du travail.
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TRAVAILLER AVEC LES DEUX PLANS LINKEDIN
Vous pouvez intégrer votre profil LinkedIn dans un outil d’automatisation. Après cela, votre réussite en matière de recrutement pour votre propre entreprise ou pour les clients de votre agence atteindra un nouveau niveau. Les responsables RH et les spécialistes de la formation et du développement qui travaillent à leur compte ou pour une agence peuvent contacter les meilleurs candidats ou les entreprises clientes sur LinkedIn avec un minimum d’efforts.
Essai gratuitBasic LinkedIn
LinkedIn Recruiter
Comment le recrutement automatisé fonctionne
Personnalisez votre recherche en fonction des mots clés dont vous avez besoin, et voilà une liste de candidats à prendre en considération.
Sélectionnez et identifiez les candidats que vous envisagez de retenir pour les étapes suivantes.
Cette simple action attirera l’attention sur vous et augmentera l’intérêt du candidat avant même le premier message.
Établissez le tout premier contact avec un candidat potentiel en l’invitant dans votre cercle.
Vous pouvez faire valoir certaines des compétences professionnelles du candidat que vous recherchez pour accroître la visibilité de votre entreprise.
Enregistrez des modèles avec des chaînes personnalisées pour chaque groupe de candidats et envoyez-les automatiquement..
Sachez qui a répondu à votre message et est prêt à poursuivre la conversation.
Envoyez à tous les candidats présélectionnés un lien vers un calendrier afin qu’ils puissent réserver un créneau libre pour l’entretien.
Quel que soit le résultat du recrutement, vous pouvez inviter tout candidat potentiel que vous avez contacté à suivre votre page d'entreprise LinkedIn, apportant ainsi une petite contribution au travail de SMM.
AUDIENCE CIBLE
Opportunités liées à l’automatisation
Nous vous montrerons comment configurer des messages automatiques pour les professionnels du recrutement.
VoirUne IA qui travaille comme vous
Grâce à une technologie ultra-moderne, notre logiciel est plus sûr. Toutes les actions se produiront comme si vous les exécutiez vous-même manuellement à partir du même appareil.
Vous pouvez définir des mots qui changeront dans les modèles pour les entreprises et les candidats à l’emploi. Par conséquent, votre approche des utilisateurs lors de la sensibilisation sera aussi naturelle que possible.
Chaque session LinkedIn génère des empreintes digitales uniques, ce qui rend difficile de déterminer si les comptes sont consultés à partir du même ordinateur.
De nombreux outils alternatifs d'automatisation de LinkedIn, comme les extensions pour les navigateurs, intègrent du code dans les pages d'une plateforme sociale. Comme cela conduit à la détection, le code de notre outil est complètement autonome.
Nous comprenons comment les utilisateurs se comportent. Chaque action est faite de manière naturelle, en comptant les pauses que nous faisons. Vous pouvez les modifier dans vos paramètres.
Notre limiteur d’actions prend en compte les limites de LinkedIn et distribue les actions graduellement sur la journée : exactement comme un utilisateur humain le ferait. Vous pouvez instaurer une limite pour chaque action.
De nombreux outils d'automatisation de LinkedIn pour les recruteurs qui utilisent des actions robotiques peuvent être rapidement identifiés par le système de reconnaissance. Notre logiciel reproduit un comportement réel sur la page - par exemple, il recherche des profils en passant d'une page à l'autre et tape des messages.
Vous pouvez définir des mots qui changeront dans les modèles pour les entreprises et les candidats à l’emploi. Par conséquent, votre approche des utilisateurs lors de la sensibilisation sera aussi naturelle que possible.
Chaque session LinkedIn génère des empreintes digitales uniques, ce qui rend difficile de déterminer si les comptes sont consultés à partir du même ordinateur.
De nombreux outils alternatifs d'automatisation de LinkedIn, comme les extensions pour les navigateurs, intègrent du code dans les pages d'une plateforme sociale. Comme cela conduit à la détection, le code de notre outil est complètement autonome.
Nous comprenons comment les utilisateurs se comportent. Chaque action est faite de manière naturelle, en comptant les pauses que nous faisons. Vous pouvez les modifier dans vos paramètres.
Notre limiteur d’actions prend en compte les limites de LinkedIn et distribue les actions graduellement sur la journée : exactement comme un utilisateur humain le ferait. Vous pouvez instaurer une limite pour chaque action.
De nombreux outils d'automatisation de LinkedIn pour les recruteurs qui utilisent des actions robotiques peuvent être rapidement identifiés par le système de reconnaissance. Notre logiciel reproduit un comportement réel sur la page - par exemple, il recherche des profils en passant d'une page à l'autre et tape des messages.
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