Aplicativo de recrutamento do
LinkedIn para buscar candidatos

Você terá condições de coletar, armazenar e analisar dados sobre empresas e também candidatos por nicho. Aumente rapidamente seu potencial de contratação por meio da automação de interações on-line, sequências de mensagens agendadas e dados críticos de mercado.

RECRUTE MELHOR, RECRUTE OS MELHORES

Aquisição automatizada de talentos

A nossa ferramenta LinkedIn permite que os recrutadores encontrem os empregados certos, utilizando características excepcionais que os nossos concorrentes não têm.

Utilize variáveis ​​customizadas a fim de personalizar ofertas

As mensagens personalizadas, onde menciona o post ou artigo do destinatário, aumentam o interesse pela sua mensagem e também a taxa de resposta. Não deixe de usar essa dica no momento de recrutar.

Classifique os candidatos selecionados marcando-os em nosso CRM

Nosso CRM integrado permite gerar listas com vários candidatos por tags. Você pode classificá-los por estágio de entrevista ou ainda outros parâmetros úteis.

Analysez les résultats du recrutement avec notre tableau de bord

Notre outil de recrutement LinkedIn vous donnera toutes les informations sur la conversion des candidats trouvés en candidats sélectionnés pour le poste.

Use a pesquisa inteligente de palavras-chave para encontrar os funcionários-alvo

A pesquisa através da palavra-chave permite que você baixe os perfis de candidatos potencialmente interessantes. Você ainda pode agrupar perfis por tags e explorar colaboradores em potencial, conferindo texto de recomendação LinkedIn.

Todos os diálogos num só lugar

Ter conversas em diferentes caixas de entrada do LinkedIn não é conveniente. O que precisa é de ter uma ferramenta para enviar mensagens a novos talentos e acompanhar as suas respostas em diferentes caixas de entrada do LinkedIn. Não perderá uma resposta positiva de um candidato com todo o histórico de mensagens guardado num único local.

A combinação de gostar + convidar / seguir aumenta a taxa de conversão de recrutamento em 18%

Descobrimos que a combinação desses recursos é um ganha-ganha. Configure as curtidas automáticas para postagens de candidatos em potencial e configure os recursos de convite / acompanhamento automático.

Utilize variáveis ​​customizadas a fim de personalizar ofertas

As mensagens personalizadas, onde menciona o post ou artigo do destinatário, aumentam o interesse pela sua mensagem e também a taxa de resposta. Não deixe de usar essa dica no momento de recrutar.

Classifique os candidatos selecionados marcando-os em nosso CRM

Nosso CRM integrado permite gerar listas com vários candidatos por tags. Você pode classificá-los por estágio de entrevista ou ainda outros parâmetros úteis.

Analysez les résultats du recrutement avec notre tableau de bord

Notre outil de recrutement LinkedIn vous donnera toutes les informations sur la conversion des candidats trouvés en candidats sélectionnés pour le poste.

Use a pesquisa inteligente de palavras-chave para encontrar os funcionários-alvo

A pesquisa através da palavra-chave permite que você baixe os perfis de candidatos potencialmente interessantes. Você ainda pode agrupar perfis por tags e explorar colaboradores em potencial, conferindo texto de recomendação LinkedIn.

Todos os diálogos num só lugar

Ter conversas em diferentes caixas de entrada do LinkedIn não é conveniente. O que precisa é de ter uma ferramenta para enviar mensagens a novos talentos e acompanhar as suas respostas em diferentes caixas de entrada do LinkedIn. Não perderá uma resposta positiva de um candidato com todo o histórico de mensagens guardado num único local.

A combinação de gostar + convidar / seguir aumenta a taxa de conversão de recrutamento em 18%

Descobrimos que a combinação desses recursos é um ganha-ganha. Configure as curtidas automáticas para postagens de candidatos em potencial e configure os recursos de convite / acompanhamento automático.

Puxar a mão

APLICATIVO AVANÇADO PARA AGÊNCIAS E RECRUTADORES INTERNOS

Serviços que as agências de recrutamento podem fornecer dirigidos ao público do LinkedIn

Você pode oferecer os principais serviços de RH para empresas e indivíduos líderes em seus setores.

Puxar a mão
  • Aconselhamento de carreira

    Aconselhamento de carreira

    Fornecer orientação prática e aconselhamento sobre o planejamento da carreira. Você pode oferecer aos candidatos uma análise de currículos, estratégias de busca de emprego e também preparação para entrevistas. Acesse a recomendação profissional pronta LinkedIn.

  • Educação e formação

    Educação e treinamento

    Ajude as empresas a aumentar sua produtividade, a participação no mercado ou os números de vendas, melhorando as habilidades dos funcionários e organizando os ambientes de trabalho.

  • Recrutamento de especialistas e executivos

    Recrutamento de especialistas e executivos

    Com o nosso aplicativo no LinkedIn, você coletará informações de especialistas qualificados, especialistas em TI e gerentes. Ajude as empresas por meio da tecnologia de pesquisa direta para os principais gerentes, recrutamento terceirizado, inclusive consultoria de RH, checando os modelos de recomendação LinkedIn usados.

  • Avaliação de pessoal

    Avaliação de pessoal

    Ajude as grandes empresas a otimizar seus orçamentos investindo em uma força de trabalho direcionada. Aumente a eficiência da contratação e o envolvimento dos funcionários coletando o feedback dos funcionários. Auxilie no fortalecimento da marca de RH e da imagem da empresa junto ao mercado de trabalho.

  • Aconselhamento de carreira

    Aconselhamento de carreira

    Fornecer orientação prática e aconselhamento sobre o planejamento da carreira. Você pode oferecer aos candidatos uma análise de currículos, estratégias de busca de emprego e também preparação para entrevistas. Acesse a recomendação profissional pronta LinkedIn.

  • Educação e formação

    Educação e treinamento

    Ajude as empresas a aumentar sua produtividade, a participação no mercado ou os números de vendas, melhorando as habilidades dos funcionários e organizando os ambientes de trabalho.

  • Recrutamento de especialistas e executivos

    Recrutamento de especialistas e executivos

    Com o nosso aplicativo no LinkedIn, você coletará informações de especialistas qualificados, especialistas em TI e gerentes. Ajude as empresas por meio da tecnologia de pesquisa direta para os principais gerentes, recrutamento terceirizado, inclusive consultoria de RH, checando os modelos de recomendação LinkedIn usados.

  • Avaliação de pessoal

    Avaliação de pessoal

    Ajude as grandes empresas a otimizar seus orçamentos investindo em uma força de trabalho direcionada. Aumente a eficiência da contratação e o envolvimento dos funcionários coletando o feedback dos funcionários. Auxilie no fortalecimento da marca de RH e da imagem da empresa junto ao mercado de trabalho.

TRABALHE COM OS DOIS PLANOS DO LINKEDIN

Automação básica do LinkedIn e do Recruiter

Você pode integrar seu perfil do LinkedIn em uma ferramenta de automação. Depois disso, seu sucesso de recrutamento para sua própria empresa ou seus clientes de agência atingirá um outro nível. Gerentes de RH e especialistas em treinamento e desenvolvimento que trabalham por conta própria ou para uma agência podem entrar em contato com os principais candidatos ou clientes empresariais no LinkedIn com um mínimo de esforço.

Experimente todos os recursos agora mesmo
LinkedIn

Basic LinkedIn

LinkedIn

LinkedIn Recruiter

Como funciona a contratação automatizada

Que empresas estão a recrutar ativamente no LinkedIn?

Estágio de sourcing
Estágio de triagem
Estágio de atração
Estágio de testes
Estágio de entrevistas
1

Busque talentos em potencial

Personalize sua pesquisa para as palavras-chave de que precisa e pronto, terá em mãos uma lista de candidatos a serem considerados.

2

Utilize o CRM para estudar os perfis e marcá-los

Selecione e marque os candidatos que você considerará para as etapas seguintes.

3

Seguir automaticamente os candidatos e curtir automaticamente suas postagens

Essa ação bastante simples vai chamar a atenção para você e aumentar o interesse do candidato antes mesmo da primeira mensagem.

4

Convide os candidatos para serem conexões de 1º grau

Estabeleça o primeiro contato com um candidato em potencial e o convide para seu círculo. Há também mensagens de agradecimento por ter me adicionado LinkedIn.

5

Endosse habilidades profissionais

Você pode endossar algumas das habilidades profissionais do candidato que procura para aumentar a visibilidade de sua empresa. Pedir recomendação LinkedIn segue sendo importante.

6

Envie a 1ª mensagem para apresentar uma posição

Salve modelos com strings personalizados para cada grupo de candidatos e os envie automaticamente. Crie a melhor mensagem de novo emprego LinkedIn.

7

Detecte as respostas dos candidatos

Saiba quem respondeu à sua mensagem e está pronto para continuar a conversa a respeito do trabalho. Veja a mensagem LinkedIn novo emprego rapidamente.

8

Convide os candidatos para uma entrevista de emprego

Envie a todos os candidatos pré-selecionados um link para o calendário para que eles possam reservar um horário livre para as entrevistas.

9

Convide os candidatos a seguirem a página da sua empresa

Quel que soit le résultat du recrutement, vous pouvez inviter tout candidat potentiel que vous avez contacté à suivre votre page d'entreprise LinkedIn, apportant ainsi une petite contribution au travail de SMM.

COMEÇAR A CONSTRUIR O FUNIL DE RECRUTAMENTO

PÚBLICO-ALVO

Que empresas recrutam ativamente no LinkedIn?

Companhias de manufatura

Empresas comerciais

Empresas de logística

Organizações de serviços

Educação

Seguro

Saúde e ciências da vida

Indústrias e energia

Comércio eletrônico

Empresas de TI e startups inovadoras

Financeiro e bancário

Redes de varejo

Marketing e publicidade

Bancos e empresas de leasing

Automotivo

Comunicação e mídia

Internet, telecomunicações, comunicações

Construtoras

Companhias de manufatura

Empresas comerciais

Empresas de logística

Organizações de serviços

Educação

Seguro

Saúde e ciências da vida

Indústrias e energia

Comércio eletrônico

Empresas de TI e startups inovadoras

Financeiro e bancário

Redes de varejo

Marketing e publicidade

Bancos e empresas de leasing

Automotivo

Comunicação e mídia

Internet, telecomunicações, comunicações

Construtoras

Puxar a mão

Oportunidades de automação

Defina mensagens automáticas de convite do LinkedIn para encontrar candidatos e clientes

Descarregar o histórico de mensagens do LinkedIn

Você pode extrair dados estendidos sobre cada candidato no formato CSV. Configure o sistema para excluir automaticamente os candidatos desinteressados.

  • Dados sobre os candidatos em um CRM
  • Excluir as conexões ineficientes

Crie um banco de dados de candidatos e empresas

Acumule contatos de leads e candidatos. Saiba mais sobre os mesmos para tornar sua comunicação pessoal e eficaz.

  • Agregue dados de mercado por empresas
  • Agregue os currículos dos candidatos
  • Colete perfis por grupo e instituição educacional
  • Faça a análise de dados no Excel
  • Exporte e-mails para newsletters
  • Colete os números de telefone em um arquivo
  • Baixe os cartões pessoais dos candidatos
  • Organizar perfis de campanha com tags
  • Crie folhas personalizadas com uma seleção de perfis

Interação automática

Torne-se como um assistente pessoal para empresas e candidatos a emprego no LinkedIn através de acções eficazes.

  • Visite os perfis dos melhores candidatos
  • Siga as contas-alvo
  • Seja ativo em grupos temáticos
  • Curta publicações e artigos de pessoas importantes
  • Deixe comentários nas postagens
  • Anuncie sua página corporativa através de convites automáticos
  • Encontre participantes para seus eventos rapidamente com convites automáticos

Automatizar a mensagem LinkedIn para os candidatos

Crie cadeias de mensagens direcionadas e respostas automáticas com os clientes e candidatos, como mensagem de boas vindas LinkedIn. Você não precisa mais inserir um modelo de texto diferente a cada vez – delegue essa tarefa ao sistema.

  • Personalize
  • Envie respostas automáticas
  • Envie mensagens por grupos de candidatos e empresas
  • Texto aleatório
  • Envie seu boletim informativo aos membros da comunidade
  • Análise de eficiência
  • Reúna dados das respostas (entenda as principais objeções / perguntas dos candidatos para impulsionar os métodos de divulgação)

Descarregar o histórico de mensagens do LinkedIn

Você pode extrair dados estendidos sobre cada candidato no formato CSV. Configure o sistema para excluir automaticamente os candidatos desinteressados.

  • Dados sobre os candidatos em um CRM
  • Excluir as conexões ineficientes

Crie um banco de dados de candidatos e empresas

Acumule contatos de leads e candidatos. Saiba mais sobre os mesmos para tornar sua comunicação pessoal e eficaz.

  • Agregue dados de mercado por empresas
  • Agregue os currículos dos candidatos
  • Colete perfis por grupo e instituição educacional
  • Faça a análise de dados no Excel
  • Exporte e-mails para newsletters
  • Colete os números de telefone em um arquivo
  • Baixe os cartões pessoais dos candidatos
  • Organizar perfis de campanha com tags
  • Crie folhas personalizadas com uma seleção de perfis
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Gráfico de crescimento

35 milhões de potenciais candidatos a emprego abrem o LinkedIn semanalmente

Aprenda a automatizar o recrutamento via LinkedIn

Mostraremos como configurar mensagens automáticas para recrutar profissionais.

Assista Webinar do Linked Helper

Robô inteligente que trabalha como você

A única ferramenta de automação que imita o comportamento real dos usuários

Com tecnologia atualizada, nosso software é mais seguro. Absolutamente todas as ações acontecerão como se você as estivesse executando manualmente no mesmo dispositivo.

Puxar a mão
  • Conjunto único de impressões digitais

    Randomização em mensagens privadas

    Você pode definir palavras que serão alteradas em modelos para empresas e candidatos a emprego. Sendo assim, sua abordagem aos usuários durante a divulgação será a mais natural possível.

  • Conjunto único de impressões digitais

    Um conjunto único de impressões digitais

    Cada sessão do LinkedIn gera impressões digitais únicas, o que torna difícil determinar se as contas estão a ser acedidas a partir do mesmo computador.

  • Conjunto único de impressões digitais

    Nenhum código embutido

    Muitas ferramentas alternativas de automatização do LinkedIn, como as extensões para navegadores, incorporam código nas páginas de uma plataforma social. Uma vez que isto leva à deteção, o código da nossa ferramenta é completamente autónomo.

  • Pausas naturais entre ações

    Pausas naturais entre as ações

    Nós sabemos como o usuário se comporta. Todas as atividades são realizadas levando em consideração as pausas que as pessoas fazem naturalmente. Você pode também gerenciar as pausas no próprio painel de controle.

  • Limite de ações inteligentes

    Limite de ação

    O limite de ação inteligente leva em consideração todos os limites do LinkedIn e distribui as atividades gradualmente ao longo do dia – exatamente como faria um usuário ativo. Você pode definir limites para cada uma das ações.

  • A navegação na rede social imita os humanos

    Muitas ferramentas de automatização do LinkedIn para recrutadores que utilizam acções robóticas podem ser rapidamente identificadas pelo sistema de reconhecimento. O nosso software replica o comportamento real na página - por exemplo, procura perfis através da mudança de página e escreve mensagens.

  • Conjunto único de impressões digitais

    Randomização em mensagens privadas

    Você pode definir palavras que serão alteradas em modelos para empresas e candidatos a emprego. Sendo assim, sua abordagem aos usuários durante a divulgação será a mais natural possível.

  • Conjunto único de impressões digitais

    Um conjunto único de impressões digitais

    Cada sessão do LinkedIn gera impressões digitais únicas, o que torna difícil determinar se as contas estão a ser acedidas a partir do mesmo computador.

  • Conjunto único de impressões digitais

    Nenhum código embutido

    Muitas ferramentas alternativas de automatização do LinkedIn, como as extensões para navegadores, incorporam código nas páginas de uma plataforma social. Uma vez que isto leva à deteção, o código da nossa ferramenta é completamente autónomo.

  • Pausas naturais entre ações

    Pausas naturais entre as ações

    Nós sabemos como o usuário se comporta. Todas as atividades são realizadas levando em consideração as pausas que as pessoas fazem naturalmente. Você pode também gerenciar as pausas no próprio painel de controle.

  • Limite de ações inteligentes

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    O limite de ação inteligente leva em consideração todos os limites do LinkedIn e distribui as atividades gradualmente ao longo do dia – exatamente como faria um usuário ativo. Você pode definir limites para cada uma das ações.

  • A navegação na rede social imita os humanos

    Muitas ferramentas de automatização do LinkedIn para recrutadores que utilizam acções robóticas podem ser rapidamente identificadas pelo sistema de reconhecimento. O nosso software replica o comportamento real na página - por exemplo, procura perfis através da mudança de página e escreve mensagens.

NOSSOS USUÁRIOS

Recrutadores de grandes empresas utilizam o Linked Helper

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